consultancy

Heb je het gevoel dat er meer mogelijk is op het gebied van inclusie binnen je bedrijf of afdeling?

Consultancy

Heb je het gevoel dat er meer mogelijk is op het gebied van inclusie binnen je bedrijf of afdeling?

R

Wil je een werkomgeving creëren waar inclusie en gelijkwaardigheid voelbaar zijn in de dagelijkse praktijk?

R

Vraag je je af hoe je collega’s enthousiast kunt maken om samen aan een inclusievere organisatie te bouwen?

R

Zoek je manieren om diverse perspectieven en ervaringen te integreren in subsidieaanvragen, beleidsplannen of marketingstrategieën?

Hoe werkt het?

We beginnen met een gezamenlijke inventarisatie van de huidige situatie en stellen een helder en concreet plan van aanpak op. Afhankelijk van jouw behoeften en doelen, kun je met je team zelfstandig aan de slag. Ik bied, waar nodig, ondersteuning bij de uitvoering en help je uitdagingen te overwinnen en kansen te benutten voor structurele inclusie.

Voor wie?

R

Deze consultancy is er voor iedereen die begrijpt dat inclusie een continu proces is dat toewijding vraagt. 

R

Voor wie bereid is zichzelf en de organisatie kritisch te bevragen en de focus wil leggen op duurzame verandering in plaats van oppervlakkige resultaten.

R

En voor wie de beslissingen wil en kan nemen om inclusie structureel te verbeteren.

“Ik had me opgegeven voor de Embodied Anti-Racism workshop van Crystal omdat ik vaak sterk reageer op racisme in mijn omgeving—soms fel, soms juist gelaten. Ik wilde meer balans vinden in hoe ik daarmee omga.

Crystal bouwt de workshop zorgvuldig op. Eerst bespraken we stap voor stap de mechanismen achter deze reacties, waarbij de termen die we leerden me hielpen bewuster te worden van mijn gevoel en gedrag. Daarna deden we oefeningen om te voelen wat er in ons lijf gebeurt. In de laatste stap pasten we dit toe in gesprekken, waardoor ik een concrete tool kreeg om dichter bij mezelf te blijven en meer in balans te reageren.

Na de workshop merkte ik direct verschil. In een gesprek met een vriend over diversiteit ontstond bijna ruzie. Door de workshop herkende ik mijn felheid, stelde voor even te pauzeren, en daarna bespraken we wat ons zo raakte. Dit leidde tot een open en respectvol gesprek in plaats van een botsing.

Crystal luistert scherp, deelt haar kennis op een prettige manier en zorgt ervoor dat de tijd voorbij vliegt—met nieuwe inzichten ‘in the pocket’!”

Haukje Heuff

Film editor

Met Crystal als dagvoorzitter lijkt het alsof het allemaal vanzelf gaat. Ze is aanwezig, niet onnodig sturend, meebewegend met wat zich ter plekke aandient – precies zoals wij het voor ogen hadden. Door haar goede voorbereiding en inleving in het thema nam ze ons soepel mee door de dag en leidde ze ons bijna ongemerkt naar de diepere lagen die we in de ontmoetingen wilden bereiken.

Als interviewer gaat ze in gesprek vanuit oprechte verbinding en interesse. Ze stelt de vragen die ertoe doen – soms confronterend, soms met humor – en weet deelnemers op een prettige manier bij het gesprek te betrekken.

Marleen van de Westelaken en Gert Bosgra

Community Builders, Ieder Talent Telt

“Comité 30 juni / 1 juli Zwolle heeft de samenwerking met Crystal als zeer prettig ervaren. Crystal is een bevlogen en toegewijde partner geweest gedurende de voorbereiding tot het organiseren van haar Lecture Performance Alleen maar goedbedoelende mensen.

We hebben mogen ervaren op welke respectvolle wijze zij het gesprek met ons publiek heeft gevoerd. Onze ambitie is om via dit werk van Crystal Hassell gesprekken over inclusie en microagressie binnen Zwolse organisaties verder op gang te brengen en te faciliteren.” 
Shirley Kambel

Voorzitter, Comité 30 juni / 1 juli Zwolle