Van ongemak naar impact: inclusie vormgeven met blijvende resultaten

De training is flexibel en praktisch opgezet.
Je hoeft geen weken vrij te nemen of je hele planning om te gooien. De modules kosten gemiddeld 4 tot 6 uur per week, afhankelijk van je eigen tempo. Dit omvat videotrainingen, opdrachten, groepscoachcalls en samenwerking in je accountability-groep. Hoe je deze tijd over de week verdeelt, bepaal je zelf.

De groepscoachcalls duren 1 uur en vinden plaats op vaste tijdstippen. Als je een keer niet aanwezig kunt zijn, kun je je vragen vooraf indienen. Je accountability-groep kan je daarna bijpraten over wat er is besproken, zodat je nooit iets mist.

De groepscoachcalls duren 1 uur en vinden plaats op vaste tijdstippen. Kun je een keer niet aanwezig zijn? Geen probleem. Je kunt je vragen vooraf indienen, en je accountability-groep kan je later bijpraten over wat er is besproken. Zo blijf je altijd betrokken en nooit met een vraag zitten.

De kick-off en wrap-up dagen zijn live bijeenkomsten op inspirerende locaties in of rondom Nijmegen. De exacte locaties delen we ruim op tijd, zodat je je agenda zonder stress kunt aanpassen. De rest van de training is online en flexibel in te passen in jouw leven. De groepscalls hebben vaste tijdstippen, maar je kunt ze gewoon vanuit je favoriete plek volgen – of dat nu je luie stoel is, je thuiskantoor, of zelfs een gezellig café. Dit maakt de training flexibel en goed te combineren met je dagelijkse schema. 

Alle video’s, werkboeken en live sessies zijn in het Nederlands. Soms verwijs ik naar een Engelstalige bron, dus een basiskennis Engels is handig. Wanneer het nodig is, zorg ik vanzelfsprekend voor een Nederlandstalige vertaling in mijn eigen woorden. Zo kun jij je volledig richten op de inhoud, zonder dat taal een barrière vormt.

Weerstand is een veelvoorkomende uitdaging bij het werken aan diversiteit en inclusie, ongeacht je rol in een organisatie. In de training leer je hoe je effectief kunt omgaan met weerstand en gesprekken kunt voeren die leiden tot constructieve veranderingen.

Medewerkers ontdekken hoe ze niet alleen inclusieve gesprekken kunnen voeren, maar ook draagvlak kunnen creëren bij collega’s en leidinggevenden. Voor leidinggevenden biedt de training handvatten om inclusie binnen hun teams te bevorderen en samen te bouwen aan een werkomgeving waarin gelijkwaardigheid centraal staat. 

Je krijgt praktische tools en begeleiding om met vertrouwen stappen te zetten, zelfs in uitdagende situaties, en zo een positieve impact te maken binnen je organisatie.

 Deze training biedt een unieke, diepgaande benadering van diversiteit en inclusie via critical whiteness en critical theory, waarmee je verder gaat dan oppervlakkige theorieën en stappen leert zetten die écht impact maken. Zelfs ervaren deelnemers ontdekken nieuwe inzichten, perspectieven en strategieën die hen helpen om inclusiever te denken en handelen.

Zoals een eerdere deelnemer, Vera Nuiver, projectleider inclusie bij gemeente Nijmegen, het verwoordde:
“Ik was op zoek naar meer kennis over witheid en wit privilege en wilde me zelfverzekerder voelen in gesprekken over racisme en discriminatie. Tijdens de training werd ik me in vliegende vaart bewust van hoe mijn witheid me gedurende mijn leven gevormd heeft. Crystal liet me zien dat inclusie niet gaat over het helpen van anderen, maar over het veranderen van mezelf als norm-groep. Ik spreek me nu vaker uit, zelfs als dat ongemak brengt, en weet dat iets doen altijd beter is dan niets doen. Deze training heeft me geleerd dat openheid over mijn werk als wit persoon oké is, en dat moedigt aan om hetzelfde te doen in het dagelijks leven.”

Of, zoals Pauline Tuyll, filmmaker, aangaf:
“Ik hield me al langer bezig met diversiteit en inclusie, maar had moeite om de theorie in praktijk te brengen. Deze training gaf me nieuwe inzichten over mijn blinde vlekken en privileges. Wat me vooral is bijgebleven, is dat inclusie niet alleen vanuit theorie te bereiken is. Het vraagt om moed, openheid, en het durven spreken vanuit je hart. Crystal is een deskundige trainer die scherp, maar ook met compassie, je begeleidt in dit proces.”

Deze training is perfect voor wie verder wil dan goede intenties en echt een verschil wil maken – zowel persoonlijk als professioneel. Het daagt je uit om jezelf kritisch onder de loep te nemen, blinde vlekken te ontdekken en actie te ondernemen.

De training is ontworpen om vanaf het begin merkbare impact te maken. Veel deelnemers zien al tijdens het traject een verandering in hun bewustzijn en aanpak. De tools en inzichten zijn direct toepasbaar in zowel je werk als je persoonlijke leven, zodat je al snel concrete stappen zet.

Je zult merken dat je effectiever en zelfverzekerder gesprekken voert over inclusie en racisme, en dat je actief bijdraagt aan een cultuurverandering binnen je organisatie. Dit vertaalt zich naar inclusievere communicatie, bewustere omgang met diversiteit in je team en beleid, en strategieën die gericht zijn op het aanpakken van ongelijkheid.

De voordelen hiervan gaan verder dan alleen persoonlijke groei. Binnen je organisatie zie je verbeterde samenwerking, een sterkere teamdynamiek en meer betrokkenheid van medewerkers. Extern leidt het tot een beter imago en het vermogen om beter in te spelen op de behoeften van een divers klantenbestand.

Door de principes en tools uit de training te blijven toepassen, groeit de impact op de lange termijn. Werkprocessen, besluitvorming en samenwerking worden inclusiever en effectiever, wat niet alleen de organisatiecultuur versterkt, maar ook bijdraagt aan het aantrekken en behouden van divers talent, een hogere klanttevredenheid en een concurrentievoordeel in de markt. Kortom, een investering die zichzelf terugverdient op individueel én organisatorisch niveau.

De waarde die je krijgt, overstijgt de kosten ruimschoots. De training kost 947 euro en omvat zes modules, groepscoachcalls, werkboeken, een accountability-groep en twee live dagen op locatie. Deze investering kan vaak worden vergoed door je werkgever als onderdeel van professionele ontwikkeling. Daarnaast is er een early-bird korting, waarmee je slechts 747 euro betaalt tot en met 24 december. Als je liever gespreid betaalt, kun je kiezen voor een betaaloptie van 375 euro per maand over drie maanden, zodat deelname financieel toegankelijk blijft.

Werk je in de culturele sector? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Werktuig PPO-regeling, die een deel van de kosten kan dekken. Dit maakt de training nog aantrekkelijker en haalbaarder. Wil je weten hoe je hiervoor in aanmerking komt? Neem gerust contact met me op, en ik help je graag verder!

Ja, de training is absoluut waardevol voor jou als freelancer of zzp’er.

Als zelfstandig professional ben jij vaak je eigen organisatie. De inzichten en tools die je tijdens de training opdoet, helpen je niet alleen om bewuster en inclusiever te werken, maar ook om je impact te vergroten in je projecten, samenwerkingen en bij je klanten.

Je leert hoe je racisme en ongelijkheid kunt herkennen en aanpakken in verschillende contexten, van je eigen werkpraktijk tot de samenwerkingen die je aangaat. Dit stelt je in staat om bewuster keuzes te maken, inclusieve werkwijzen te integreren in je dienstverlening en een werkomgeving te creëren waarin je klanten, partners of opdrachtgevers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Bovendien geeft de training je een uitgebreide woordenschat en strategieën om gesprekken over inclusie en racisme zelfverzekerd te voeren, wat je positie als professional versterkt. Of je nu met een opdrachtgever overlegt, een team begeleidt of je eigen netwerk inspireert, je zult merken dat je met meer overtuiging en effectiviteit kunt handelen.

Als zzp’er is deze training niet alleen een investering in jezelf, maar ook in je vermogen om met jouw werk bij te dragen aan een rechtvaardigere wereld, zowel in je persoonlijke als professionele leven.

Je kunt je inschrijven door een e-mail te sturen naar info@crystalhassell.nl Vervolgens ontvang je een mail met alle benodigde informatie en een betalingsverzoek. Zodra de betaling is voldaan, is jouw plek gegarandeerd en ben je officieel ingeschreven voor de training.

Stuur me een bericht, en ik help je graag verder. 

Je kunt contact opnemen via info@crystalhassell.nl of een bericht sturen via het formulier op mijn website. Geen vraag is te klein of onbelangrijk.